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형지인은 새로운 고객 가치를 창출할 수 있는 창조적 사고능력을 갖추어야 합니다.
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형지인은 직무에 대한 전문지식을 갖추고 지속계발해야 합니다. 해당 분야에 대한 뛰어난 이해를 바탕으로 응용 및 지도할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.
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형지인은 프로다운 열정,아름다운 도전,배움을 통한 창의,바른 성장, 봉사의 핵심가치를 실천합니다. 또한 끊임없는 호기심과 도전을 통해 성장하면서 동료를 리더할 수 있어야 합니다.
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형지인은 고객,구성원,파트너와 함께 바르게 성장하며 회사와 사회에서 모범이 되고 리드할 수 있어야 합니다.
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- 외부명사 초청강연 : 월 1회 - 외부교육 : 직무역량 강화를 위해 년1회 개별수강 - 임원 교육 : C-MBA, IKC, IGMK 내,외부교육과정 - 이러닝, 독서통신, 어학교육 : 매월 운영 - 부장~과장 : M-MBA 과정진행 - 승진자 교육 : 직급별 운영 - 직무교육 : 직무별 과정진행 - 공채교육 : 아웃도어 액티비티, 실무 및 현장교육 -
- 패션그룹형지 최고경영자과정 : 년 1회, 55명, 8개월 과정 - 판매사원(SM,FA)교육 : 단계별 교육과정 운영 - 대리점 경영자 능력향상 과정 : 년 1회, 1,500명 - 신규오픈 매장교육 : 매월 진행 - 직영점 매니저 교육 : 분기별 실시 - 서비스클리닉 교육 : 상,하반기 - 백화점 매니저 교육 : 년 1회 실시 - 고객상담실 교육 : 분기별 진행 -
- 업무능력 및 성과 우수 사원들을 선별, 해외 연수 기회 제공(연 2회) - 2005년 3월 2~6일(10명), 2006년 3월 7~11일(15명) 중국 연수 실시 - 2007년 해외 유명 전시회 참관 - 2008년 2월 일본 연수 실시(30명) - 2009년 10월 일본 연수 실시 (30명)
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